Nuove regole pagamento retribuzioni dall’1.7.2018

A partire dal 1° luglio 2018 i datori di lavoro o committenti dovranno corrispondere ai lavoratori la retribuzione, nonché ogni anticipo di essa, attraverso una Banca o un Ufficio Postale con uno dei seguenti mezzi:

• bonifico sul conto identificato dal codice IBAN indicato dal lavoratore;

• strumenti di pagamento elettronico;

• pagamento in contanti presso lo sportello bancario o postale dove il datore di lavoro abbia aperto un conto corrente di tesoreria con mandato di pagamento;

• emissione di un assegno consegnato direttamente al lavoratore o, in caso di suo comprovato impedimento, a un suo delegato.

La firma apposta dal lavoratore sulla busta paga non costituisce prova dell’avvenuto pagamento della retribuzione.

Le nuove norme non si applicano:
• ai rapporti di lavoro instaurati con le Pubbliche Amministrazioni
• ai rapporti di lavoro domestico.
• ai compensi derivanti da borse di studio / tirocini / rapporti autonomi occasionali. 

In caso di violazione dell’obbligo si applicherà la sanzione amministrativa pecuniaria consistente nel pagamento di una somma da 1.000 e 5.000 euro.

Lo Studio rimane a disposizione per eventuali altre informazioni.